Carrière

· Temps plein (40 ou 32 heures, du lundi au vendredi);

· Congé de maladie payé;

· Salaire compétitif;

· Assurances collectives après la probation;

· Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)

· 13 journées fériées payées par année;

· 5 semaines fermées (2 de la construction et 3 aux Fêtes);

· Horaire de travail flexible.

· Faire passer le P/O achats sur les bons de travail (matériel et sous-traitance);

· Faire la gestion des P/O en production en se basant sur les bons de travail;

· Faire la vérification de différents rapports afin de s’assurer d’une bonne gestion des stocks;

· Mettre à jour la liste de prix des fournisseurs;

· Gérer et ajuster l’inventaire chez nos fournisseurs;

· Faire occasionnellement la réception des P/O dans le système;

· Faire des demandes de cueillette par transport de certains fournisseurs;

· Concilier les P/O et bons de livraison avec les factures reçues;

· Mettre à jour les fiches fournisseurs;

· Faire l’entrée des factures;

· Émettre des paiements;

· Faire les demandes de crédit/retour aux fournisseurs selon les retours de marchandises (RMA) disposés au système;

· Pourra être amené à négocier avec les fournisseurs.

· Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l’oral et à l’écrit;

· Connaissance de Microsoft Excel;

· Connaissance d’un système de gestion (ERP), un atout;

· Très bon sens de l’organisation et des priorités.